Ang kompetensya nga modelo nga gigamit sa Cadastre

Kini nga yugto sa proyekto nga akong gipahigayon gipunting ngadto sa accreditation sa mga technician sa cadastre, mga outsourced service provider, mga opisyal sa munisipyo, mga teknisyan sa pagpalig-on, ug uban pa. Kini aron makahimo usa ka himsog nga proseso sa pagbag-o sa pagtan-aw sa pagbag-o sa gobyerno nga mahitabo pagkahuman sa piliay karong tuig.

Ang konteksto

Sa ubang kanasuran nga adunay labi ka agresibo, adunay na mga balaodnon nga nagsuporta sa karera sa publiko, adunay mga lagda aron ang usa ka tawo mahimong kuhaon sa mga ahensya sa gobyerno, lakip ang mga lokal nga gobyerno, ug kini garantiya ang ilang kalig-on samtang sila nagsunod sa ilang katakus sa trabaho. Niini nga mga latitude, uban ang tanan nga silot nga gitugot sa pagkamatinud-anon, adunay usa ra nga sugyot nga naa sa hawanan sa magbabalaod sa 6 ka tuig ug dili kana maaprubahan basta maapektuhan ang mga buang nga kostumbre sa patronage sa politika; Sa ingon, wala’y media nga nagsulti sa usa ka alkalde nga dili niya mahimo ang pagpabuto sa labaw sa 70% sa mga teknikal nga kawani, aron maghatag panig-ingnan; Sa kasukwahi, bisan kung siya gikan sa parehas nga partido sa politika, naghimo siya usa ka hingpit nga pagpanilhig tungod kay nakakuha siya mga pasalig sa mga aktibo sa iyang kampanya, dili igsapayan ang pagpamuhunan nga gihimo sa mga trabahante sa tabang o munisipyo sa kini nga kapanguhaan.

Tungod niini, gipili namon nga gamiton ang modelo sa mga katakus sa pamuo, nga gigamit sa daghang mga nasud gikan sa mga pananglitan sa pagbansay sa akademiko ug teknikal. Gilauman nga sa katapusan sa sunod nga duha ka bulan nga adunay usa ka sukaranan nga kontra diin ang pagbansay nga gitagana mahimong masukod ug sa parehas nga panahon adunay na nga panginahanglan alang sa accreditation ... bisan kung kini nga hinungdan kini nga palliative mabahinbahin tungod kay adunay kinahanglan magpadayon sa pagpasiugda sa balaod. karera sa publiko.

Ang Metodolohiya

Ang Labor Competence mao ang katakus sa usa ka tawo sa pagsuhop sa usa ka buhat sa trabaho pinaagi sa pagbutang sa pagpaapil sa ilang kahibalo, sa ilang kahibalo ug sa ilang personal nga mga hiyas ug mopahiuyon sa mga kalagmitan sa usa ka sitwasyon.

Ang kompetisyon walay lain gawas sa usa ka RESULTADO, nga gibase sa tulo ka mga batakang aspeto:

• Ang nahibal-an niya
• Unsa ang iyang mahimo
• Unsa ang

kahanas depende sa imong aplikasyon palibot gikan sa piho nga (sama sa programa sa pagdumala sa GPS mapping, pagbana-bana sa mga kabtangan ...) pinaagi sa generic (sama sa nag-unang mga trigonometriya, cartography, computer) ug unya krus competences (pagplano unya mibulag , pagpangulo, komunikasyon ...) nga mosangko sa kinatibuk-ang mga hiyas (pagtahud, katarungan, responsibilidad ...)

Busa ang Technical Sumbanan sa Competency mao ang usa ka hugpong sa mga kahanas nga magamit sa usa ka piho nga grupo sa mga mamumuo ug mga organizers, sa niini nga kaso, sa paghatag og teknikal nga mga serbisyo nga may kalabutan sa cadastre mga lungsod, mga asosasyon ug kooperasyon sa mga proyekto.

Ang standard competency sa pamuo nahimo pinaagi sa:

• Mga Yunit sa Kompetisyon (Kini ang resulta)
• Mga Elemento sa Kompetisyon (Unsa kini nga mahimo sa pagbuhat base sa resulta)
  • Mga Kriteriya sa Pagganap
  • Field of Application
  • Ebidensya sa Kinaiya ug Kahibalo
  • Field of Application

Unsa ang gilauman

Sama sa akong giingon sa taas, gilauman nga sa usa ka daklit nga pagbansay sa tawhanong kahinguhaan mahimong maakredito, apan dili pinasukad sa usa ka yano nga pasulit nga nagsiguro nga nahibal-an nila kung giunsa kini himuon apan pinahiuyon sa usa ka sukaranan sa sistematiko nga kaarang. Bisan kung ang cadastre usa ka medyo lapad nga hilisgutan, mag-focus kami sa pagtrabaho kauban ang labing menos pipila ka mga kasagarang tahas sa mga lungsod sama sa:

• Ulo sa Kadastre
• Cadastre Assistant
• Nagtubo nga teknisyan
• Pagpabili sa Technician
• Technician nga Digitalization